過労死ライン超の残業協定 経団連会長・副会長企業の94%、最高は月150時間、年1200時間

 労働者に時間外労働をさせる際に結ぶ労使協定(三六協定)について、経団連の会長・副会長企業17社のうち16社(94%)で、脳、心臓疾患で労災認定される目安となる月80時間の「過労死ライン」を超えていることが分かりました。17社・35事業所の「三六協定」を調査。1カ月の協定で最長が東日本電信電話(NTT東日本)の150時間でした。また、月100時間以上とした企業は8社でした。
 1日に延長できる残業時間では、8時間以上が13社、10時間以上が10社です。最高は1日15時間で、所定労働時間を含めると22時間以上働かせることができます。年間の残業時間が600時間を超えるのは15社、800時間以上は7社でした。経団連の榊原定征会長が相談役最高顧問を務める東レは、月100時間、年間900時間の協定を締結しています。住友化学は月100時間、年間1200時間の協定を結んでいました。
 経団連は今春闘にあたっての方針「経営労働政策特別委員会報告」で、「残業代ゼロ」法案の早期成立を主張し、時間外労働の上限規制でも「抜け穴」づくりを主張しています。(2月4日付しんぶん赤旗より)
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by tokusannmi | 2017-02-04 19:12 | お知らせ | Comments(0)